• 法国周末爆发新一轮抗议浪潮,卢浮宫,奥赛博物馆和毕加索博物馆三大热门景点周六闭馆,原定在巴黎举行的巴黎圣日耳曼队与里昂队的足球比赛也被推迟。

    法国内政部公报称,全法有41万人参与周六的新一轮抗议示威活动,其中巴黎地区约11万人;当天全法共有289场抗议示威活动。与此前一周的抗议示威活动相比,本轮抗议示威活动的规模和暴力程度有所减弱。法国工会组织称,约80万人参与了24日的抗议示威活动。

    穆迪宣布维持法国的 #主权评级 Aa3评级不变,声明中指出,法国多元化的经济结构与强健的公共机构支撑了现有评级,但同时将展望维持于负面,理由是政治不稳定性将持续制约财政整顿努力。

    穆迪表示,Aa3评级的维持建立在法国最终通过削减赤字预算方案的基础假设之上,并预计"融资成本与社会紧张态势将在未来数月内有所缓解"。
    法国周末爆发新一轮抗议浪潮,卢浮宫,奥赛博物馆和毕加索博物馆三大热门景点周六闭馆,原定在巴黎举行的巴黎圣日耳曼队与里昂队的足球比赛也被推迟。法国内政部公报称,全法有41万人参与周六的新一轮抗议示威活动,其中巴黎地区约11万人;当天全法共有289场抗议示威活动。与此前一周的抗议示威活动相比,本轮抗议示威活动的规模和暴力程度有所减弱。法国工会组织称,约80万人参与了24日的抗议示威活动。穆迪宣布维持法国的 #主权评级 Aa3评级不变,声明中指出,法国多元化的经济结构与强健的公共机构支撑了现有评级,但同时将展望维持于负面,理由是政治不稳定性将持续制约财政整顿努力。穆迪表示,Aa3评级的维持建立在法国最终通过削减赤字预算方案的基础假设之上,并预计"融资成本与社会紧张态势将在未来数月内有所缓解"。
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  • 日本最大的工会组织RENGO在2027年工资谈判中寻求6%的加薪幅度。(彭博)#涨薪
    日本最大的工会组织RENGO在2027年工资谈判中寻求6%的加薪幅度。(彭博)#涨薪
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  • 德国金属工业工会(IG Metall)本周宣布,将在10月启动新一轮薪资谈判,要求涵盖金属和电气零部件行业约370万名工人的薪资上调5%,以应对德国再度抬头的通胀压力;

    工会主席Christiane Benner表示,“我们的薪资诉求负责任、合乎经济逻辑且公平合理”。此次诉求覆盖12个月期限,除基础5%涨幅外,还包含针对低收入群体的社会保障条款、针对盈利强劲企业员工的利润分享机制,以及雇主对德国作为生产基地作出明确承诺的要求。

    雇主方迅速反击,认为此举忽视了行业危机的严峻程度:大众汽车上周刚下调盈利预期、并计划在全球裁员约10万人,宝马也削减约8000个岗位。#涨薪 #工会
    德国金属工业工会(IG Metall)本周宣布,将在10月启动新一轮薪资谈判,要求涵盖金属和电气零部件行业约370万名工人的薪资上调5%,以应对德国再度抬头的通胀压力;工会主席Christiane Benner表示,“我们的薪资诉求负责任、合乎经济逻辑且公平合理”。此次诉求覆盖12个月期限,除基础5%涨幅外,还包含针对低收入群体的社会保障条款、针对盈利强劲企业员工的利润分享机制,以及雇主对德国作为生产基地作出明确承诺的要求。雇主方迅速反击,认为此举忽视了行业危机的严峻程度:大众汽车上周刚下调盈利预期、并计划在全球裁员约10万人,宝马也削减约8000个岗位。#涨薪 #工会
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  • #大众汽车 CEO Oliver Blume在接受德国媒体《周日图片报》(Bild am Sonntag)采访时表示有一个新计划,据媒体披露,该计划的核心或是裁减5万个工作岗位,具体细节将于本周向员工及工会代表正式披露。

    野村证券分析师Andrzej Szczepaniak指出,欧洲工业基础的持续侵蚀正在“播下政治变革的种子”,推动欧洲大陆走向更大的民粹主义浪潮。高能源成本与绿色政策的叠加压力,被认为是欧洲制造业竞争力下滑的重要结构性原因。#大厂裁员 #造车
    #大众汽车 CEO Oliver Blume在接受德国媒体《周日图片报》(Bild am Sonntag)采访时表示有一个新计划,据媒体披露,该计划的核心或是裁减5万个工作岗位,具体细节将于本周向员工及工会代表正式披露。野村证券分析师Andrzej Szczepaniak指出,欧洲工业基础的持续侵蚀正在“播下政治变革的种子”,推动欧洲大陆走向更大的民粹主义浪潮。高能源成本与绿色政策的叠加压力,被认为是欧洲制造业竞争力下滑的重要结构性原因。#大厂裁员 #造车
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  • 昨天是什么导致了全球市场的大跌?

    ①美银周一推翻上周判断,预计美联储年内加息三次、共75个基点,7月加息“在考虑范围内”。

    ②美光财报在即,市场又开始放风担忧AI基础设施投入越来越大,但现金回报兑现速度不够快。

    ③韩国执政党(共同民主党)及进步派议员+工会联合开座谈会,核心主张:把股票/房产的未实现收益也纳入个人所得综合征税。

    ④英伟达 要求光模块和PCB压价10%,SemiAnalysis指pcb降价。

    ⑤杰富瑞最新研报认为英伟达下一代Rubin Ultra平台原计划采用的Kyber背板PCB架构,可能延期至2028年,甚至存在最终取消的风险。

    ⑥彭博关于中国收紧财政支出的报道。
    昨天是什么导致了全球市场的大跌?①美银周一推翻上周判断,预计美联储年内加息三次、共75个基点,7月加息“在考虑范围内”。②美光财报在即,市场又开始放风担忧AI基础设施投入越来越大,但现金回报兑现速度不够快。③韩国执政党(共同民主党)及进步派议员+工会联合开座谈会,核心主张:把股票/房产的未实现收益也纳入个人所得综合征税。④英伟达 要求光模块和PCB压价10%,SemiAnalysis指pcb降价。⑤杰富瑞最新研报认为英伟达下一代Rubin Ultra平台原计划采用的Kyber背板PCB架构,可能延期至2028年,甚至存在最终取消的风险。⑥彭博关于中国收紧财政支出的报道。
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  • 现代汽车工会称薪资谈判没有达成协议。(韩联社)#罢工 #涨薪
    现代汽车工会称薪资谈判没有达成协议。(韩联社)#罢工 #涨薪
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  • 即便在 #三星 芯片部门内部,晶圆代工和芯片设计员工所属业务单元目前被视为亏损部门,其所获奖金亦将远低于存储芯片岗位的同事。

    围绕 #罢工 后达成协议的分歧已演变为三星旗下竞争工会之间的公开对立。

    韩国企业通常允许多个工会并存,【消费电子部门员工】组成的独立工会因此次协议激起的不满情绪迅速扩张,成员人数从约2600人骤增至逾1.2万人。

    最大工会以消费电子工会本月初退出联合谈判阵营为由,将其排除在投票之外,劳动部对这一认定予以支持。
    消费电子工会则称此举构成滥用自由裁量权,已委托律师申请禁令、要求宣告投票无效。

    股东层面的异议为这场争议再添变数。一家少数股东权益倡导团体认为,在股息分配和纳税之前将一部分利润承诺给员工,若未经股东批准则涉嫌违法。该团体计划在获取公司股东名册后,正式要求召开临时股东大会,而三星已批准其获取股东名册的请求。上述法律及治理层面的不确定性,意味着即便投票顺利完成,围绕这份协议的争议远未就此平息。
    即便在 #三星 芯片部门内部,晶圆代工和芯片设计员工所属业务单元目前被视为亏损部门,其所获奖金亦将远低于存储芯片岗位的同事。围绕 #罢工 后达成协议的分歧已演变为三星旗下竞争工会之间的公开对立。韩国企业通常允许多个工会并存,【消费电子部门员工】组成的独立工会因此次协议激起的不满情绪迅速扩张,成员人数从约2600人骤增至逾1.2万人。最大工会以消费电子工会本月初退出联合谈判阵营为由,将其排除在投票之外,劳动部对这一认定予以支持。消费电子工会则称此举构成滥用自由裁量权,已委托律师申请禁令、要求宣告投票无效。股东层面的异议为这场争议再添变数。一家少数股东权益倡导团体认为,在股息分配和纳税之前将一部分利润承诺给员工,若未经股东批准则涉嫌违法。该团体计划在获取公司股东名册后,正式要求召开临时股东大会,而三星已批准其获取股东名册的请求。上述法律及治理层面的不确定性,意味着即便投票顺利完成,围绕这份协议的争议远未就此平息。
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  • 经济信息联播:
    #三星 非芯片部门工会寻求禁制令,阻止薪资协议表决。(韩联社)

    被驳回,韩国法院驳回暂停 #三星 主要工会谈判资格的禁令申请。(韩联社)

    经济信息联播: #三星 非芯片部门工会寻求禁制令,阻止薪资协议表决。(韩联社) 被驳回,韩国法院驳回暂停 #三星 主要工会谈判资格的禁令申请。(韩联社)
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  • 经济信息联播:
    #三星 电子临时薪酬协议将奖金与部门利润贡献挂钩,导致内存部门部分员工最高可获6亿韩元,而智能手机、电视及家电部门员工仅得约600万韩元,两者相差近百倍。 这一巨大落差迅速在公司内部引发强烈反响,部分员工甚至佩戴黑丝带以示抗议。

    #三星 非芯片部门工会寻求禁制令,阻止薪资协议表决。(韩联社)

    经济信息联播: #三星 电子临时薪酬协议将奖金与部门利润贡献挂钩,导致内存部门部分员工最高可获6亿韩元,而智能手机、电视及家电部门员工仅得约600万韩元,两者相差近百倍。 这一巨大落差迅速在公司内部引发强烈反响,部分员工甚至佩戴黑丝带以示抗议。 #三星 非芯片部门工会寻求禁制令,阻止薪资协议表决。(韩联社)
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  • 经济信息联播:
    据三星电子于当地时间周三深夜发表的声明,劳资双方已就薪资及集体谈判协议达成初步共识。工会方面随即确认,原定5月21日至6月7日的罢工计划暂停执行。 协议引入了一项针对半导体部门的长期特别绩效奖金方案,以年度利润目标为基准: 2026年至2028年间,年度目标利润为200万亿韩元(约合1330亿美元); 2029年至2035年间,目标降至100万亿韩元。 根据工会声明,三星将保留现有利润分成奖金机制,并在此基础上为半导体部门新增一套以10.5%业绩绩效为基础的奖金方案。奖金池将在组织层级间分配,其中40…

    美方的施压,也是协议最后达成的外部因素

    美国驻韩国商会本月在一份声明中警告称,"三星电子一旦出现重大生产中断或运营不确定性,将对全球内存半导体市场造成额外压力,可能加剧供应瓶颈、价格波动、采购不确定性及更广泛的供应链不稳定。" #美韩关系

    经济信息联播: 据三星电子于当地时间周三深夜发表的声明,劳资双方已就薪资及集体谈判协议达成初步共识。工会方面随即确认,原定5月21日至6月7日的罢工计划暂停执行。 协议引入了一项针对半导体部门的长期特别绩效奖金方案,以年度利润目标为基准: 2026年至2028年间,年度目标利润为200万亿韩元(约合1330亿美元); 2029年至2035年间,目标降至100万亿韩元。 根据工会声明,三星将保留现有利润分成奖金机制,并在此基础上为半导体部门新增一套以10.5%业绩绩效为基础的奖金方案。奖金池将在组织层级间分配,其中40… 美方的施压,也是协议最后达成的外部因素美国驻韩国商会本月在一份声明中警告称,"三星电子一旦出现重大生产中断或运营不确定性,将对全球内存半导体市场造成额外压力,可能加剧供应瓶颈、价格波动、采购不确定性及更广泛的供应链不稳定。" #美韩关系
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