当地时间5月13日凌晨约3时，首尔，三星电子工会代表Choi Seung-ho走出谈判室，面对记者宣布：谈判失败。#三星 电子面临“5月21日开始的18天罢工”。核心分歧在于奖金分配方案——工会要求将营业利润的15%用于奖金并废除上限，三星仅提出10%方案。———三星工人的不满，有一个具体的参照系——竞争对手 #SK海力士。据路透社报道，SK海力士去年废除了奖金上限，结果其员工拿到的奖金超过三星员工的三倍。这一消息直接引发三星工会会员数量激增。背后的逻辑是：SK海力士凭借高带宽内存（HBM）产品成功打入英伟达供应链，在AI芯片浪潮中抢占先机，员工因此分享了更多利润。而三星在HBM领域落后，却同样享受了AI带动的芯片需求红利——上周，三星市值突破1万亿美元，成为继台积电之后第二家达到这一里程碑的亚洲公司。员工的逻辑很简单：公司赚了这么多，凭什么我们拿不到？—————-据彭博社报道，水原地方法院定于本周三（5月14日）就三星申请的禁令举行第二次听证。三星申请的禁令内容包括：禁止工人占领关键设施，并要求安全关键岗位人员留守，以防止设备损坏。法院预计在5月20日前作出裁决——恰好是罢工预定开始日的前一天。