银价今年涨幅已超过70%，表现超越了屡创新高的黄金。本轮银价大涨受益于伦敦市场供应紧张、工业需求与避险需求。技术指标显示金银严重超买，历史上美元走强的时期往往伴随 #黄金 暂停上涨或出现调整。8月以来黄金创新高主要由金融投资参与者驱动，特别是ETF资金流入回暖。通过三个高频跟踪维度分析：一是西方市场重新主导ETF流入，定价主线从“去美元化”转向降息预期；二是COMEX期货“快钱”持仓与金价存在脱节；三是沪金溢价由正转负，反映非美地区投资降温，西方资金重新主导全球黄金投资。标普全球金矿指数年内暴涨129%，远超科技与加密板块，Newmont、Barrick等巨头股价翻倍。

微软预测数据中心供应紧缺将持续到2026年上半年，超出此前预期的2025年底时间框架。Sam Altman透露，OpenAI未来几个月将有更多激进的基础设施押注，旨在应对下一代AI模型催生的庞大需求。分析认为，这些交易以“交叉持股”模式为核心——芯片巨头通过投资或股权承诺换取OpenAI订单，形成一种“AI闭环经济”。#AIDC

#英特尔 在亚利桑那州的Fab 52工厂准备今年晚些时候大规模生产18A制程芯片。18A制程是英特尔首个在美国开发制造的2纳米级节点，相较前代实现15%的性能功耗比提升和30%的芯片密度改进。#芯片战争

外资机构认为，新款问界M7上市两周内获得超7万台不可退订单，转化率达30%，订单表现强劲。AITO品牌力和产品组合将持续推动盈利扩张，预计 #赛力斯 三季度净利润30亿元，单车净利润2.4万元。大幅上调赛力斯目标价至190元，维持买入评级。

据摩根大通最新报告数据，AI 相关公司当前占投资级债券指数的 14%，负债总额达 1.2 万亿美元。随着AI基础设施建设需求激增，相关公司正在大举借债以支撑每年高额的资本支出需求。

美银表示，在中期选举前夕，美国可能采取“逃逸速度策略”以刺激经济增长，美联储或将实施更激进的降息政策来解冻房地产市场。若采取更激进降息（联邦利率降至1-2%，10年期国债收益率降至3.25%），将利好小盘价值股、房屋建筑商、长期国债、新兴市场债券和黄金。#房住不炒 #美股

尽管限邀，Sora上线不到五天下载破百万。#OpenAI Gemini企业版将谷歌现有的多项技术整合为统一平台，允许员工与企业数据对话、搜索信息并使用AI代理执行任务。该平台月费30美元，旨在为各部门员工提供易用的AI工具。#谷歌 #亚马逊 Quick Suite月费20美元，集成了聊天机器人和AI智能体功能，能分析销售数据、生成报告或总结网络内容。

#法拉利 宣布调整电动化战略，将2030年电动汽车销售占比目标从40%大幅下调至20%。#碳中和

最新公布的2025财年业绩显示，迅销营业利润达5642.7亿日元，同比增长约13%；国际业务收入达1.91万亿日元，略超市场预期的1.9万亿日元，占集团总收入的56%。中国市场表现尤为突出，收入达6502.3亿日元，成为公司最大的单一海外市场。韩国、东南亚、印度和大洋洲地区收入达6194.2亿日元。北美和欧洲市场虽然规模相对较小，但分别实现2711.3亿日元和3695.1亿日元收入。除 #优衣库 外，迅销旗下其他品牌表现不一。GU品牌收入为3307亿日元，略低于市场预期的3327.8亿日元，营业利润305.1亿日元也未达到314亿日元的预期。

财联社10月10日讯（记者 闫军）公募基金行业再迎老将退休卸任。 10月10日，西部利得基金发布高级管理人员变更公告显示，公司总经理贺燕萍因到龄退休，卸任公司总经理一职。接任人选尚无最新消息，过渡期由董事长何方代任总经理。 贺燕萍自2015年11月正式出任西部利得基金总经理，彼时西部利得基金非货规模93.81亿元，行业排名58；截至2025年前三季度，西部利得非货管理规模达到933.24亿元，十年来规模增长十倍，排名也提升了6个名次至52位。 贺燕萍掌舵十年，西部利得非货规模增10倍 贺燕萍即将退休的消息在国庆节前已有传言，节后亦有消息显示，西部利得内部已经明确了时间表，10月10日，消息落地。因“到龄退休”，贺燕萍卸任了执掌了近10年的西部利得基金。 公开履历显示，贺燕萍毕业于北京大学历史系，1998年起进入证券行业，证券从业经验丰富，历任华夏证券研究所客户部经理，中信建投证券机构销售部总经理助理，光大证券销售交易部总经理，光大证券资产管理公司总经理，国泰基金副总经理，自2015年11月起担任西部利得基金总经理。 在贺燕萍执掌西部利得基金十年间，公司内部评价较高，她推动了公司管理规模与发展质量的稳步提升。截至2025上半年，西部利得基金非货币基金管理规模实现超过25%的复合年均增长率，公司整体管理规模突破千亿，排名升至前50。 这十年来，是公募基金行业发展的黄金时期，西部利得基金也明确了基金风格稳定不漂移的“基础产品供应商”差异化定位。在该战略指引下，西部利得的各个业务条线展现出稳定与韧性：固收、量化、权益、混合资产等赛道齐头并进，形成了鲜明的市场辨识度。 以固收业绩为例，根据国泰海通证券研究发布了基金公司2025年三季度固定收益类基金绝对收益排行榜，十年收益率考核维度，有71家基金公司纳入排名。其中，西部利得基金以91.87%收益率排名行业第一，并且成为全市场唯一一家主动固收业绩10年收益率超90%的基金公司。此外，在近5年、近3年固收平均收益率上，西部利得分别排名第25、第34，同样不俗。 与此同时，量化也是西部利得基金的鲜明特色，比如市场知名量化基金经理盛丰衍也是贺燕萍在任期，由公司引入并培养。 西部利得也是较早搭建组织功能模块化的中小基金公司，在实现“基础产品供应商”定位这一过程中，西部利得基金建立起以“积木式矩阵架构”与“WISE 系统”为核心的“共享式”组织体系。 其中，“积木式矩阵架构” 旨在将公司组织功能模块化，实现权责清晰、高效协同的运作模式，让决策回归专业，让组织自我驱动。“WISE系统” 则是西部利得投研体系的科技内核，这套自主研发的系统不仅提升了投研效率，同时助力基金经理将个人脑海中的选股逻辑与投资经验，转化为可回测、可迭代、可传承的标准化系统模块。 在公告中，西部利得基金对贺燕萍在任职期间为公司发展做出的突出贡献表示由衷感谢。 到龄退休成为今年高管卸任的高频词 Wind数据显示，截至10月9日，今年已有37家基金公司公告董事长变动，变动人数高达74人；有29家基金公司发布总经理高管变动公告，涉及57人。其中，年内因退休的董事长、总经理高管已经有十余名，“到龄退休”成为今年高管卸任的高频词。 时间线上由近及远来看，9月，超级老将朱永强到龄退休，卸任信达澳亚基金总经理一职；8月底，诺德基金和华安基金同步公告了公司董事长到龄退休。多数高管的退休都获得公司的认可与感谢，学术型公募高管潘福祥在诺德基金任职19年后退休，内部更是以“功成身退”来评价他；华安基金也对退休离任的朱学华为公司作出的重大贡献给予高度评价并致以衷心感谢。 更早些时候，包括交银施罗德基金总经理谢卫、华泰柏瑞基金总经理韩勇和副总经理田汉卿、国海富兰克林董事长吴显玲、兴银基金董事长吴若曼、方正富邦基金董事长何亚刚等多位早期加入公募的高管因退休离任。